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人才理念

天正中廣集團實行“人才強企”戰略,始終將人力資源作為最為寶貴的財富,建立了明確的企業人力資源規劃,以適應集團地產為主業以及經貿、資產、投資多元化布局發展的需要,培育一支穩定、團結、高效的管理團隊。本著“戰略導向、公正透明、德才兼備、擇優錄取”的原則,采取多渠道招賢納士,大力引進各類高端的管理、經營和專業技術人才,不斷優化員工專業知識結構,提升企業核心競爭力。

公司注重員工的教育培訓,通過有體系地職業培訓使團隊整體素質不斷提升,以適應集團持續發展的需要。

通過建立以目標任務為主導的績效考核機制,完善考評體系,采取長效和短效相結合的考評方法,公正客觀地評價員工的業績和能力,作為公司選拔、任能的重要依據。

在企業發展過程中,不斷地完善薪酬福利體系和激勵機制,提高員工滿意度,促進優秀員工不斷地脫穎而出。

公司針對不同類型、不同特長的員工設立相應的職業生涯發展通道,為員工創造良好的事業發展平臺,滿足事業成就感,實現企業和員工的雙贏局面。



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